主管說,每天一樣的事情重覆做,就會成功。
因為他相信我們是夠水準夠資格的。
我覺得這句話很妙,每天一樣的事情重覆做,這樣就會成功?
後來我才知道,這句話是有上下聯的XD。
原來應該是這樣的:
把困難的是拆解成簡單的事,然後把簡單的事情每天重複做,
這就是成功。
所以,我頓悟了XD。主管之所以為主管,那是有原因的。
絕大多數的組織設計需要主管,那也是有原因的。
因為:
把困難的是拆解成簡單的事+然後把簡單的事情每天重複做=成功
所以想要成功,勢必要有人把困難的事拆解成簡單的,
那個人就是主管XD。
然後要有人把簡單的事情每天重複做,
那些人就是基層員工。
再放大到宏觀一些,
把困難的事拆解成簡單的,那個人就是企業主或創業家,
他們的工作就是 business model。
而把這些事情每天重複作的,就是全體受雇者。
如果以管理學史的角度來看,那這句話是什麼?
這不就是亞當斯密(Adam Smith)的分工理論(Division of labor)嗎?
靠腰,不愧是管理學之父。資本主義的元老,撒旦的使者XD。
所以,各位,你頓悟了嗎?
所以請別再抱怨你的上司與老板是豬頭了XD。
因為遊戲就是這樣設計的。
上司與老板人很爛有差嗎?(公司越大越是如此)
只要他們會把困難的工作拆成簡單的就好。
管他用逼的,偷學人家的,甚至是前人傳承下來的。
管他的哩,他會就好啦,跟他是不是豬頭一點關係也沒有。
只要底下的人(你)仍然會默默展現執行力就好XDDD。
所以,助紂為孽的人不是別人,就是默默行善的你啊!
靠北,難道這樣就沒辦法沒招了嗎?
錯!
1) 你可以離開
2) 你可以累積拿翹的本錢
3) 你可以選擇撐到天荒地老,直到你可以當豬頭的那一天XDDDD
所以只要你想清楚了,未來沒有這麼茫然,成功也非遙不可及。
一切都是自己選的,
講難聽一點,Hey! 一切都是自找的XDDDD。
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