魯夫不會放棄任何一個夥伴,我們也是XD。
不管以後來的後輩是怎樣,我們也會盡力的讓他認同這裡的文化。
但是調性不合的人應該是無法進來才對XD。
我相信目前的方針是正確的,但要順利進行,還是要有足夠的伙伴。
不論任何組織都想要更多更好的人才,這也總是最困難的部分。
當然啦,電視廣告一打就會有更多的人可以挑選。
但是上頭又不想明著來,有點陷入困境的感覺=口=。
我個人是很希望這個專案能提升這個業界的整體素質。
不論是直接或是間接,都好。
但這個想法距離實現還是有超~~~~~~~~~長的路要走。
一切的前提仍然是,要把這個專案做的響亮:)。
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